比例してない

 

 

おもしろい記事をみつけた。

 

■仕事で満足を感じた出来事ランキング

1位　　目標達成したこと

2位　　承認されたこと

3位　　仕事そのもの

4位　　責任を与えられた

5位　　昇進した

6位　　成長

 

 

■仕事で不満を感じた出来事ランキング

1位　　会社の方針と管理

2位　　監督

3位　　監督者との関係

4位　　労働条件

5位　　給与

6位　　同僚との関係

7位　　個人生活

8位　　部下、後輩との関係

9位　　身分

10位　　保障

 

※｢ダイヤモンド・ハーバード・ビジネス・レビュー」

2003年4月号を参照

 

僕は感化されやすいから、

 

へえ～と思う。

 

成長って自分が感じるものだから、

 

もっと上かと思っていたけど、

 

意外に低いのね。

 

やっぱ、承認とか責任とか、

 

他者に認めてもらうほうが、

 

満足に繋がるんだな～。

 

そして、

 

不満足ランキング。

 

満足ランキングの項目とまったく比例してない！

 

とゆうことは・・・、

 

不満を取り除いたからといって、

 

満足を得られるわけじゃないのね。

 

これは、また別もんで考えんと。

 

経営者からすると、

 

（スタッフの）不満要素を、

 

ひとつひとつ消していくことに、

 

使命みたいなものを感じますけど、

 

だからといって、

 

楽しい職場になるわけじゃないんだね。

 

ヘえ～

 

コレ、

 

結構、的を射ているね～。

 

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