12年目の所感

 

 

 

結局のところ

伝える側の熱の温度の問題なのだ。

 

どんなに理の通った企画やアイデアも

伝える側の熱が相手に伝わらなければ

なんの作用も生まないし

なんの広がりも持たない。

 

熱があれば

静かに伝えようが

強く伝えようが

受け取る側は

その企画やアイデアに対し

「やってみる価値はありそうだ」

という期待感が湧いてくるんじゃないか。

 

そうなると、

やっぱり会社の根源は

社長の熱

ということになる。

 

僕の熱源は

「希望」と「勇気」です。

 

そして

若者達に希望と勇気を与え続けることが

「使命」であります。

 

「希望」というのは・・

新しさに出会うこと！

探究心と向上心と追求心の先にあるはずの

素晴らしいもの。

それが希望。

 

「勇気」というのは・・

希望を信じる心

 

 「使命」というのは・・ 義 だ。

 

先日9月26日に

11回目の独立記念日を迎えました。

関わってくれたすべての方に感謝です。

 

 12年目の所感は

「熱」

 なのだ。

 

 

PRIVEE

shoji MAEDA